会社の風土
Ji-motto／地域貢献活動支援制度
2021.07.02
リクルート北関東マーケティングの拠点があるエリアで、従業員が「当事者」として地域貢献につながる活動に参加することの総称です！ お祭りや、ボランティアに始まり、各地域の特産品の紹介など、活動は多岐にわたっています。
写真は、Ji-motto【地域貢献活動支援制度】の一つ、「RKM ADOPT CLEAN PRJ」と題して高崎市が行っている美化活動事業に会社として参加したときのもの。 各活動内容は、活動報告書の提出を行い、社内全体へ共有されています。
仕事自慢王コンテスト
2021.07.02
10つの事業部/統括室、計300名のメンバーの中で、最も人の心を熱く出来る”じまコン王”を決めるコンテスト！ ファイナリストは全社総会にて熱くプレゼンを繰り広げます。
毎回、涙あり・笑いありで、1年で最も熱くなる日の1つ！ お互いの業務ナレッジ共有の場としても、私たちの風土を象徴する文化としても人気のイベントです。
全社総会
2021.06.15
3か月を一区切りに社員全体が集まり、各事業部のこれまでの3か月の振り返りと、これからの目標や向かうべき方向を全体へ共有します。 各事業部の”想い”を共有するこの総会は、社員全員が同じ方向を向くことでさらに強い組織へと成長を促す場となっています。 （現在はオンライン開催）
3か月間、成果を上げた社員には”表彰式”の場が設けられています。 また優秀な成績を残した社員を称える、表彰とともに、「なぜこの成績を残せたのか？」というプロセスや、仕事への向き合い方を全社員へプレゼンする時間も用意。 各自が次なるチャレンジに向けて気づきや学びのきっかけにもなるこの総会は、私たちらしさを体現しています。
研修制度／RBC（リクルートビジネスカレッジ）
2021.06.15
自身が克服したい課題としているスキルを選び、自分のペースで受講することが可能！ 人気の理由は、好きな時、好きな場所で受講できるオンラインスタイルだからこそ。 仕事終わりの移動時間や、自宅で夕飯の支度をしながら…など、自由にいつでも学ぶことが可能です。
ビジネスマナー・タイムマネジメント・Excel基礎・ビジネスプレゼン・論理思考・問題解決思考・分析思考・マーケティング・会議力アップ（2021．06実績） の中から、1つ選択して受講可能！（抽選あり） ビジネスマンとしてさらに高いナレッジを身に着けるチャンス♪
新人・若手向けの提案営業に使えるスキルを習得する研修や、若手マネジメント層向けのマネジメントスキル中心の研修など、社員ひとりひとりの成長を支援する研修制度を準備しています。
全社キャリア講演
2020.03.06
北関東で暮らす高校生に向けて、「やりたいことは知っていることの中からしか見つからない」ことを 地元出身のRKM社員の実体験を通して感じていただく講演を実施しています。 適性診断の結果を元に、新たな自分の可能性を模索し、 自分の希望する進路について真剣に考えるきっかけづくりをお手伝いしています。
・知らないことをもっと「知っている」ことに変えること。 そうすれば「やりたいこと」についてもっと実感や目標を立てることができると思います。 これから少しずつでも、自分の夢を現実にできるよう、調べたりしていきます。 ・気持ちを高め、何か失敗してしまっても、立ち直ることができるようにしたいです。 あらためて、頑張ろうと思いました。
社会人基礎力セミナー
2020.03.06
RKMでは地域企業の一員として、地域の大学に通う学生さん向けに『社会人基礎力セミナー』を行っています。 そこに住む方々の笑顔を増やすことを目的に、課題解決力・コミュニケーション能力・リーダシップ能力の向上を図り、 地域が抱えるあらゆる課題を解決できる人材を多く輩出する為の支援活動にも力を入れています。
社会人基礎力セミナーに参加した学生の皆さんが、学生の間に学び、成長することで、社会に出たとき活躍できる人材となる。 そして、それが【地域に笑顔を増やす】ことにつながると信じています。 これからの進路を決める媒体を扱う私たちだからこそ、これからの未来を創る学生の皆さんへできることの一つです。
【1Day仕事体験】インターンシップ
2020.03.05
RKMでは、毎年、学生のみなさんにRKMの営業職を知って頂く場として 「インターンシップ」を開催しております。 【広告営業】とはなにか？ クライアントとカスタマーとは？ わたしたちRKMが大切にしていることとは？ などなど、“お仕事”の要素をたくさん肌で感じていただけるように 練りに練ったプログラムを実施しています。
グループワークに入る前に、 RKMメンバーから、学生に詳しいご説明をさせていただきます。 クライアントの状況やカスタマーのニーズについてなど 最終日の成果発表会で、より深い提案ができるよう 現場で活躍する営業社員と一緒にグループワーク形式で行います。 インプットも重点的に行い、マーケット状況をお伝えします。
インターンシップのワークを通じて、ヒアリング力、本質的な課題を見つける課題解決力、クライアントへ提案をするためのプレゼン力など、1日で学べるコンテンツがたくさん！ これからの就職活動の前準備として、まずは【体験】してみてみることから始めてみよう♪ 公式ホームページ下部”インターンシップページにあるリンクから飛んでリクナビから応募が可能です！ ※現在は感染拡大防止のため、オンラインでの開催となります※
shaberi-BA monthly
2020.03.05
★タテ・ヨコ・ナナメの情報共有 ★タテ・ヨコ・ナナメの関係の質を高め合う ・・・社内全員の関係性向上のための、共有会。 「各事業の商品価値ってなんだろう？」 「地域の笑顔の為に私たちができることは？」 そんなテーマについて“おしゃべり”しながら お互いの親睦を深めています。
Shaberi-BAでは、”ディスカッション”で意見を対峙させるのではなく”ダイヤログ”で社員同士が対話を楽しむ形式で進めます。 これもお互いを認め合い、称えあい、高めあう、私たちの風土の一つです。 実施後は、ランチ会も開かれ、情報交換の場となっています。 ※現在は感染症拡大防止のためオンラインの開催となっております※
部活動制度／RKM部活動
2017.02.28
タテヨコナナメの関係の質を向上し、イノーベーション創出・健康促進と学習する風土の醸成を目的に、 2015年からスタートした活動です。
32期からは１人１活動から２活動まで参加できるようになり、新部も続々と増加中。 最近だとヨガ＆ピラティス部、バスケ部、お取り寄せグルメ部などが創設されています。 活動内容は定期的にメールで全社にレポートされ、従業員全員が知ることができます。
